奋战端午，宁波城投集团重点项目进展超预期

摘要：

【奋战端午，宁波城投集团重点项目进展超预期】宁波城投集团在端午节期间不遗余力加班加点推进奉化重点项目，展现出了非凡的工作效率和进展速度。项目采用高效的工作模式，在短短不到50天的时间里，完成了相当于普通项目半年的工作量。同时，集团领导亲临一线，不仅对员工辛勤付出表示感谢，还鼓励大家保持高昂斗志，确保廉洁、安全、质量和规范方面的要求。在此期间，还开展了丰富的节日活动和安全检查，并邀请专家为党员和积极分子授课，强化纪律意识。

正文：

端午佳节，宁波城投集团不停歇地推动奉化重点项目向前发展，党委书记、董事长郑铭钧亲自到现场进行调研，确保项目按时高质完成。奉化项目采取“五加二”“白加黑”的工作模式，各参建单位同心协力，紧张有序地推进工作，不仅打破常规，还在短短时间内创造了工作量的新高度。

在郑铭钧董事长的指导下，项目团队克服了种种困难，每日的工作计划都能够按时完成，工期、进展和投资均超过了预期的一半。郑董事长对一线员工的辛勤工作表示了衷心的感谢，并鼓励大家继续以饱满的热情和坚定的信念，保障项目质量和安全的同时，也要坚守廉洁自律。

在此过程中，集团还未忘记传统文化的传承，组织了端午节相关的活动，不仅加强了企业文化建设，还在节日期间对各大项目开展了安全检查，确保了项目施工的顺利进行。同时，还邀请纪检组长戴文辉为党员和入党积极分子授课，深化了大家对《中国共产党纪律处分条例》的理解和认识。

小编点评：

宁波城投集团在端午节期间的行动展示了令人敬佩的工作效率和团队精神。通过实施高效的工作模式，“五加二”“白加黑”，他们在短短不到50天达成了普通项目半年的工作量，这是对项目管理和工作执行力的极大考验。郑铭钧董事长的亲临一线并非简单的视察，他的到来给予了一线员工巨大的鼓励和动力，同时也体现了领导层与员工的密切联系和对项目成功的共同承诺。

此外，集团在保持项目进度的同时，也没有忘记企业文化建设和社会责任。在端午节这样的传统节日里组织活动，不仅丰富了员工的节日生活，还加强了与社区的联系，体现了企业的人文关怀和社会责任感。通过安全检查和纪律教育的举办，集团进一步强化了安全生产的重要性和党纪党规的认识，这有助于提升企业的整体形象和内部管理水平。

总的来说，宁波城投集团不仅在项目管理上展现了高效率，他们在维护员工利益、企业文化建设、社会责任等方面也同样做出了表率，值得其他企业学习和借鉴。