[摘要] 修改后的个人所得税法及其实施条例今天起在全国范围内实施。按照规定，工薪阶层和个体工商户9月1日起将按照3500元费用减除标准纳税，而之前则为2000元。记者计算发现，减除“三险一金”后月入5000元的纳税人此后每月将减税280元，全年减税3360元，超过全年工资存在银行零存整取利息的3倍。
■解读
四种情况如何征个税
新的个税法实施后，社会保险费与公积金、过节费、福利费、年终奖如何计征个税？相关专家昨日进行了讲解与点评。
●社保费与公积金：缴税先扣除“三险一金”
养老保险费、医疗保险费、失业保险费均属于社会保险费的范畴，那么社会保险费与公积金是否也属于纳税范围？究竟该怎样计征个税呢？
按照我国现行税法，个人取得工资、薪金所得，应先扣除按照国家和省级地方人民政府规定比例缴付的住房公积金和基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费后的余额，依法计算缴纳个税。
中国社科院财贸所税收研究室主任张斌：社会保险费在世界上其他国家以不同形式征收，有些国家直接征收社会保障税，我国的社会保险费是国家强制缴纳的，又与每个人的关系极其密切，所以采取了这样的措施。
●过节费：全额计入缴个税
根据我国的现行税法，过节费应该属于工资、薪金所得项目，全额计入当月工资、薪金所得项目计征个税。
财政部财科所副所长白景明：过节费是由于受雇而获得的收入，属于工资、薪金所得，应该计入个税税基。
●福利费：四种情况不免个税
根据我国的个税法和个税法实施条例，福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。福利费免纳个税。
但超过国家规定比例或基数提留的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；从福利费和工会经费中支付给本单位职工人人有份的补贴、补助；单位为个人购买汽车、住房、计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出，不属于免税的福利费范围。
白景明：一般意义上或是财务角度的福利费和税法上的福利费概念有区别，从税法上讲，只有符合相关明确规定的才能列入免征范围，近几年，我国个税征收政策逐渐细化，但很多模糊地带的收入项目仍有待进一步明确。
●年终奖：除以12定税率和扣除数
2005年，国家税务总局对全年一次性奖金的个税计税办法进行了调整，明确规定纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，计税办法为先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数，再将全年一次性奖金据已确定的税率和速算扣除数计算应纳税额。
张斌：年终奖是全年薪酬的组成部分，我国目前年终奖的个税计征方法是分摊计税找低税率的方法，现行计税方法相比以前具有合理性，总体上降低了税负。此外，根据政策规定，在一个纳税年度内，全年一次性奖金这种计税方法对每个纳税人只允许采用一次。
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