宁波创新三招，打造建筑产业工人新高地

摘要：

【宁波创新三招，打造建筑产业工人新高地】宁波市在建筑产业工人队伍建设方面创新推出三项举措：成立建筑劳务产业园工会联合会、实施实名制管理“一码通行”、推动建筑服务产业园发展，这些做法获得国家住建部认可，有效促进了建筑工人的技能提升和权益保障。

正文：

宁波这座城市，近来在建筑行业的发展上可谓是用心良苦，动静不小。为了让农民工转型成为技能型建筑产业工人，宁波市摸索出三个促进工人成长、权益受保障的新策略，还一举被国家住建部点名表扬呢！

首先，宁波市建立了专门为建筑工人服务的工会联合会，并且在产业园区搞起了”微党校“这样的活动，不仅提供法律援助、技能培训，还有各类文娱活动，让工人的生活丰富多彩。不得不提，他们还特别照顾工人的小孩，组织夏令营，让这些孩子也能有个快乐的暑假。

再来说说“一码通行”的实名制管理，这可是大大便利了建筑工人的日常。通过一个叫做“甬建码”的系统，工人们的个人信息、工作经历、技能培训等都能一键查看，再也不用担心资料遗失或者反复验证的烦恼了。

最后，宁波市推出的建筑服务产业园，更是为建筑劳务企业提供了转型升级的平台。这里不光是技术培训的基地，更是各种政策、法律、服务支持的集聚地，让建筑工人的技能得到了质的飞跃。

小编点评： 看到宁波市在建筑产业工人队伍建设方面下的这番工夫，不得不感叹，这才是真正贴心的城市发展模式！从农民工到专业建筑工人的转变，背后的推动力量是多方面的。宁波不仅为建筑工人提供技术培训，更贴心地为他们的生活和子女提供了丰富的服务，这种全方位关怀让人暖心。实名制的“一码通行”也体现了城市对信息化建设的重视，这既提升了效率，也为工人的工作生活带来了便利。

另外，建筑服务产业园的建设，堪称是一箭双雕的妙计。它不但为企业和工人提供了培训和资源整合的平台，也为整个建筑行业带来了新的生机和活力。宁波市的这些做法，不仅对建筑工人本身有利，也对提升整个城市的建筑行业质量和效率起到了积极作用。今后，这些经验如果能广泛推广，必将对我国建筑行业的发展产生深远影响。